Zakon o interventnih ukrepih za zajezitev epidemije Covid-19 in omilitev njenih posledic za državljane in gospodarstvo, določa dolžno izplačilo KRIZNEGA DODATKA vsem zaposlenim v zasebnem sektorju, ki v času razglašene epidemije delajo.

“Pozivamo vse upravičene do kriznega dodatka, da nas obvestijo o morebitnem neizplačilu za obdobje od 13. marca pri plači za marec v sorazmernem delu. Po proučitvi situacije bomo izplačilo kriznega dodatka zahtevali od delodajalca in po potrebi ustrezno ukrepali, vse dokler kriznega dodatka ne bodo prejeli vsi upravičeni do njega,” sporočajo s Konfederacije slovenskih sindikatov.

Med drugim interventni zakon tudi določa, da za zaposlene v zasebnem sektorju, ki delajo, država krije prispevke za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, tako za delavca kot tudi za delodajalca. Iz tega razloga je delodajalec vsakemu zaposlenemu, ki dela in čigar zadnja izplačana mesečna plača ni presegla trikratnika minimalne plače, dolžan izplačati mesečni krizni dodatek v višini 200 eurov, ki je oproščen plačila vseh davkov in prispevkov.

Dodatek za vsakogar, tudi če je delal od doma

Do tega dodatka je delavec upravičen za delo v času epidemije pod pogojem, da v teh kriznih razmerah dela. “Znesek mesečnega kriznega dodatka, ki znaša 200 eur se v primeru, da delavec v posameznem mesecu ni delal cel mesec, sorazmerno zmanjša. Delavec je upravičen do kriznega dodatka, za dneve ko opravlja delo, pri čemer ni pomembno ali delo opravlja na sedežu delodajalca ali od doma. Če je delavec delal vse delovne dni od 13. 3. do 31. 3. (13 delovnih dni) prejme krizni dodatek v višini 118,18 eur (200/22*13),” še razlagajo pri Konfederaciji slovenskih sindikatov.

Zakon v marsikaterem delu še ni jasen in prihaja do različnih interpretacij, zato lahko nekateri delodajalci to izkoristijo in kriznega dodatka ne izplačajo. V praksi se bodo vsekakor pojavile določene težave in vprašanja, mogoče nekateri delodajalci ne bodo izplačali kriznega dodatka zaradi nejasnosti oz. nevednosti.

Izračunajte, koliko dodatka vam pripada

Dodatek se za mesec marec (velja za zasebni sektor) izplača sorazmerno, za maksimalno 13 delovnih dni (to je število delovnih dni, za katere ukrep – po zakonu – velja). Če ste delali vseh 13 dni, vam tako pripada 118,18 EUR.

“Dodatek izračunamo na način: 200 EUR (polni dodatek) : 22 (število vseh delovnih dni za marec) x 13 (toliko dni ‘zakon prizna’ za mesec marec). Dodatek na dan (velja za marec) znaša 9,09 EUR, torej, v kolikor niste delali vseh 13 dni, 9,09 množite s številom dni, ko ste delali, in dobite znesek dodatka, ki vam pripada,” navajajo v Zvezi svobodnih sindikativ Slovenije.

Kako bo za mesec april in maj?

Od izplačila kriznega dodatka v višini 200 eur se ne obračunajo in ne plačajo prispevki za socialno varnost niti akontacija dohodnine. Krizni dodatek se tudi ne všteva v letno odmero dohodnine.

POZOR: Do dodatka so upravičeni vsi, ki ste delali (ne glede na to, ali v podjetju ali od doma) in v primeru, da vaša zadnja izplačana plača ni presegla trikratnika minimalne plače (3x 940,58 eur)! Za april bo izračun enak (9,09 EUR na dan dela), za maj pa nekoliko drugačen – ker je število dni manjše (9,52 EUR na dan dela)