Socialni partnerji so v začetku aprila podpisali dogovor o predlagani pokojninski noveli. Spremembe, ki jih prinaša novela, so rezultat pogajanj pogajalske skupine Ekonomsko-socialnega sveta in širše razprave z drugimi deležniki, minister za delo Luka Mesec pa je ob podpisu poudaril: »To je reforma, kjer smo poskušali s širokim dialogom s socialnimi partnerji, znotraj vlade, z Evropsko komisijo, s predstavniki upokojencev in mladih ter predstavniki invalidskih organizacij poiskati ukrepe in oblikovati širok družbeni konsenz.«

Spremembe uvedene postopoma

Po predlogu pokojninske novele se bo zahtevana upokojitvena starost od leta 2028 postopno podaljševala in bo od leta 2035 za dve leti daljša kot zdaj. Za tiste s 40 leti pokojninske dobe brez dokupa bo znašala 62 let, za tiste z najmanj 15 leti zavarovalne dobe pa 67 let. Obdobje za izračun pokojninske osnove se bo od leta 2028 podaljševalo, od leta 2035 pa bo vključevalo najugodnejših zaporednih 40 let zavarovanja, pri čemer bodo pet najmanj ugodnih let izločili.

Spremembe pokojninskega sistema bodo uvedene postopoma in po določenem prehodnem obdobju. Starostne meje, referenčno obdobje in odmerni odstotek se začnejo spreminjati v letu 2028. Nekatere spremembe za najranljivejše bodo začele veljati s 1. januarjem 2026. Reforma bo v celoti zaključena leta 2040, ko bodo uveljavljanje vse spremembe.  

Odmerni odstotek za izračun pokojninske osnove za 40 let pokojninske dobe se bo z zdajšnjih 63,5 odstotka od leta 2028 naprej postopno zviševal, od leta 2035 pa znašal 70 odstotkov. Pri usklajevanju pokojnin bodo bolj upoštevali rast cen življenjskih potrebščin in manj rast plač. Predvidena pa je tudi božičnica, in sicer že novembra letos.

V javni razpravi prejeli okrog 60 pripomb, predstavili pa tudi konkretne primere

Do 21. aprila je sicer potekala javna razprava o predlogu pokojninskega zakona, na ministrstvu pa so v tem času prejeli okrog 60 pripomb. »Nekatere pripombe so že upoštevane v predlogu pokojninske reforme, druge smo v soglasju s socialni partnerji upoštevali, tretje pa so se nanašale na nestrinjanje z enim ukrepom brez upoštevanja ostalih ukrepov, ki medsebojno učinkujejo,« so za maribor24.si pojasnili na ministrstvu. Po njihovih pojasnilih sedaj sledi obravnava predloga na plenarni seji ESS, ki bo potekala v petek, nato pa dokončna potrditev na vladi.

Ta je sicer medtem predstavila tudi nekaj konkretnih primerov zavarovancev in primerjave upokojitvenih pogojev po veljavni in predlagani ureditvi.

Primer 1: Moški ali ženska, ki sta začela delati pri 18 letih, nista skrbela za otroke ali služila obveznega vojaškega roka.

Trenutno lahko gresta v pokoj pri 60 letih z 42 leti pokojninske dobe, z odmernim odstotkom 66,22 %.

Po uveljavitvi reforme bi šla v pokoj pri 60 letih z 42 leti dobe, vendar z odmernim odstotkom 76 %

Primer 2: Moški ali ženska, ki sta začela pri 22 letih, brez skrbi za otroke ali služenja vojaškega roka.

Trenutno gresta v pokoj pri 62 letih s 40 leti dobe, odmerni odstotek je 63,5 %.

Po reformi bi šla v pokoj pri 62 letih s 40 leti dobe, odmerni odstotek pa bi bil 70 %.

Primer 3: Moški ali ženska, ki sta začela pri 25 letih, nista skrbela za otroke in vojaškega roka.

Trenutno gresta v pokoj pri 65 letih s 40 leti dobe, z odmernim odstotkom 63,5 %.

Po reformi bi lahko šla v pokoj pri 65 letih s 40 leti dobe, odmerni odstotek pa 70 %.

Primer 4: Moški ali ženska, ki sta začela pri 27 letih, brez skrbi za otroke ali vojaškega roka.

Trenutno gresta v pokoj pri 65 letih z 38 leti dobe, odmerni odstotek znaša 60,78 %.

Po reformi pa bi šla v pokoj pri 67 letih s 40 leti dobe, z odmernim odstotkom 70 %.

Primer 5: Moški ali ženska, ki sta začela pri 20 letih in nista skrbela za otroke ali služila vojaškega roka.

Trenutno gresta v pokoj pri 60 letih s 40 leti dobe, z odmernim odstotkom 63,5 %.

Po reformi pa bi šla v pokoj pri 62 letih z 42 leti dobe, z odmernim odstotkom 76 %.

Primer 6: Ženska, ki je skrbela za tri otroke in začela delati pri 17 letih.
Trenutno se lahko upokoji pri 57 letih s 40 leti dobe, z odmernim odstotkom 63,5 %.

Po reformi v pokoj pri 57 letih s 40 let dobe, a odmerni odstotek naraste na 70 %.

Primer 7: Ženska, ki je skrbela za dva otroka in začela pri 22 letih.

Trenutno gre v pokoj pri 62 letih s 40 leti dobe, z odmernim odstotkom 66,22 %, ki je višji zaradi dodatnih odstotkov za skrb za otroka (1,36 odstotne točke na otroka).

Po reformi so pogoji enaki, a odmerni odstotek naraste na 73,2 % (1,6 odstotne točke na otroka).

Primer 8: Moški, ki ni skrbel za otroke, začel pri 22 letih, služil 12 mesecev obveznega vojaškega roka.

Trenutno gre v pokoj pri 62 letih s 40 leti dobe, odmerni odstotek je 63,5 %.

Po reformi so pogoji enaki, a odmerni odstotek naraste na 71,2 % zaradi upoštevanja vojaškega roka.

Primer 9: Moški ali ženska, ki sta skrbela za dva otroka in začela pri 20 letih, pogoji za upokojitev v letu 2027

Po reformi bi šla v pokoj pri 60 letih (v letu 2027) s 40 leti dobe, odmerni odstotek bi znašal 66,7 % (višji zaradi dodatnih odstotkov zaradi skrbi za otroke - za 1,6 o. t. za vsakega otroka).

Primer 10: Moški, ki ni skrbel za otroke, začel pri 25 letih, služil 12 mesecev obveznega vojaškega roka.

Trenutno: možnost B – upokojitev pri 64 letih in 4 mesecih z 39 leti in 4 meseci dobe, odmerni odstotek 62,14 %.

Po reformi:
•    Možnost A: V pokoj pri 67 letih z 42 let dobe, odmerni odstotek 77,2 % (višji odstotek zaradi upoštevanja služenja obveznega vojaškega roka in zaradi dela po dopolnjenem 40. letu pokojninske dobe – 1,5 o. t. za vsakih 6 mesecev).
•    Možnost B: V pokoj pri 66 letih in 4 mesecih (nižanje pogoja starosti zaradi služenja obveznega vojaškega roka) z 41 leti in 4 meseci dobe, odmerni odstotek 73 % (višji odstotek zaradi dela po dopolnjenem 40. letu pokojninske dobe – 1,5 o. t. za vsakih 6 mesecev).

Primer 11: Moški ali ženska, ki je skrbel/a za dva otroka, začela pri 27 letih, nista služila vojaškega roka.

Trenutno: V pokoj pri 65 letih z 38 leti dobe, odmerni odstotek 63,98 % (višji zaradi dodatnih odstotkov zaradi skrbi za otroke – za 1,36 o. t. za vsakega otroka)

Po reformi:
•    Možnost A: V pokoj pri 65 letih in 8 mesecih (nižanje pogoja starosti zaradi skrbi za dva otroka) z 38 leti in 8 meseci dobe, odmerni odstotek 67,6 %
•    Možnost B: V pokoj pri 66 letih in 6 mesecih (nižanje pogoja starosti zaradi skrbi za 1. otroka) z 39 leti in 6 meseci dobe, odmerni odstotek 70,8 % (višji zaradi dodatnih odstotkov zaradi skrbi za 2. otroka - za 1,6 o. t.)
•    Možnost C: V pokoj pri 67 letih s 40 leti dobe, odmerni odstotek 73,2 % (višji zaradi skrbi za otroke – za 1,6 o. t. za vsakega otroka)